Le congé parental ou Complément de Libre Choix d'Activité (CLCA) qui se rattache aux allocations de la PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) et qui sera bientôt rebaptisé Prestation Partagée d'Accueil de l'Enfant (PrePaRe) n'est pas seulement réservé aux mères. Ce congé parental a été récemment réformé pour permettre aux 2 parents d'en profiter, étant donné que les femmes en bénéficiaient plus et que seulement 3% des hommes le prenaient. Ce congé s'adresse aux parents naturels ou parents adoptifs et peut commencer à la fin de votre congé maternité.
A partir du 1er juillet 2014, les parents d'un premier enfant auront droit à six mois de congé supplémentaires à condition qu'ils soient pris par le second parent. A partir du second enfant, sur le congé maximum de 3 ans, 6 mois seront réservés au second parent.
Afin de faciliter le retour à l'emploi, les couples ayant pris un congé parental seront prioritaires lors de l'inscription de leur enfant en crèche.
Congé parental: sa durée
Vous avez la possibilité de vous arrêter totalement de travailler pendant votre congé parental ou simplement de réduire votre activité professionnelle.
- congé total: pour vous consacrer entièrement à l'éducation de votre enfant.
- congé à temps partiel: vous pouvez choisir le nombre d'heures sachant que vous ne pourrez pas effectuer plus de 16 heures par semaine.
Congé parental et protection sociale
Vous bénéficier d'une protection sociale durant toute la durée de votre congé parental. Vous gardez vos avantages acquis en ce qui concerne les congés payés.
Pour en savoir plus sur les droits et démarches administratives des futurs parents.
