Pendant votre grossesse, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires sans diminution de salaire.
Vous ne pouvez pas être licenciée sauf circonstances particulières. Vous pouvez démissionner sans préavis dans certains cas (par exemple, si votre travail est incompatible avec la grossesse ou si vous exercez un travail de nuit ou encore si vous pouvez être exposée à certains risques dans votre travail).
Congé maternité
Pendant votre congé maternité, votre contrat de travail est suspendu. Il est assimilé à du travail effectif afin de calculer les congés et déterminer les droits liés à l'ancienneté. Vous ne pouvez pas être licenciée sauf circonstances particulières.
Après votre congé maternité, vous retrouverez votre emploi ou un emploi similaire. Une visite médicale doit être effectuée quelques jours après votre retour en entreprise.
Comment calcule-t-on des indemnités journalières ?
Si vous exercez une activité salariée ou que vous percevez l'allocation chômage, c'est l'Assurance Maladie qui vous verse des indemnités journalières pour compenser la perte de votre salaire.
Pour bénéficier de ces indemnités journalières, vous devez cesser toute activité pendant au moins 8 semaines de façon ininterrompue.
Si vous êtes salariée
Votre employeur doit adresser à votre caisse d'Assurance Maladie l'attestation de salaire dès le début de votre congé maternité.
Si votre employeur maintient votre salaire pendant votre congé maternité, il reçoit alors directement vos indemnités journalières.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi
Si vous êtes indemnisée par le Pôle Emploi ou si vous avez bénéficié d'une allocation Pôle Emploi durant ces 12 derniers mois, vous pouvez obtenir des indemnités journalières calculées sur les salaires de ces 3 derniers mois précédant la rupture de votre contrat de travail.
A combien s'élève le montant de vos indemnités journalières ?
Il est calculé sur votre salaire précédant votre interruption de travail. Le montant minimum des indemnités journalières s'élève à 9,2 € et le montant maximum à 81,27 €. Ces indemnités sont versées tous les 14 jours.
Quel suivi médical pendant votre grossesse ?
Dossier droits et démarches administratives des femmes enceintes
